湖北京山市局(营销部):与新进员工开展谈心谈话

近日,湖北京山市烟草专卖局(营销部)与新进员工面对面开展谈心谈话。

交谈中,新进员工立足岗位,结合三个月实习期以来的“学、思、践、悟”,汇报了收获与体会。业务导师和思想导师倾囊相授,结合自身经历为其答疑解惑、传授经验。

为教育引导新进员工起好步、走正步、迈稳步,该市局(营销部)对新进员工提出具体要求:一是在学习上持之以恒。要勇于跳出“舒适圈”,变“被动学”为“主动学”,快速融入工作环境,将所学知识同岗位实践紧密结合,提升面对问题、解决问题的能力。二是在工作上履职尽责。把工作当成机会,树立“坚持学习和持续改进”的理念,要眼里有目标,心里有底线,打好基础,迅速成长。三是在纪律上“一寸不让”。工作中要严格遵守各项规章制度,知敬畏守底线,树立廉洁意识,公私分明,慎独慎微,不断提升自我管理能力。

原创文章,作者:阿烟,如若转载,请注明出处:https://kshtfc.com/544.html

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注