近日，为推动队伍建设持续提升，夯实现代化建设基础，江西省德兴市烟草专卖局从多维度着手全力锻造高素质人才队伍。
一是建机制，打通员工成长通道。锚定队伍素质提升目标，围绕干部职队伍能力素质短板弱项制定年度培训计划和各项学习活动，不断提升培训的针对性和实效性，着力打造理论与实践相结合，线上和线下相结合的学习培训机制，全面提升学习培训成效。
二是强考核，激发员工前进动能。围绕专业技术、职业技能、数据团队建设等，进一步加大学习培训考核激励力度，打造员工队伍“练兵场”，实现对干部队伍能力素质提升的动态化管理，赋能队伍建设提质增效。
三是重对标，增强员工成长后劲。扎实开展对标管理，进一步优化“人人上讲台”、各类竞赛、测试等活动的开展方式及内容，做到善用标杆，深挖人才潜力，引导广大干部职工在对标中找差距、补短板、促提升，激发员工成长活力，打牢现代化建设基础。
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