云南楚雄州局(公司)稳步推进产业工人队伍建设

云南省楚雄彝族自治州烟草专卖局(公司)近年来紧紧围绕产业工人队伍建设重点任务,强化党建引领,深化人才队伍建设,拓展创新载体,着力造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,推动企业高质量发展。

楚雄州局(公司)强化党建引领,深化党建阵地建设与职工之家建设的融合,筑牢教育宣传阵地,坚持把政治理论学习课堂设在基层站点,推进理论学习入脑入心。他们广泛开展群众性实践活动、“作风效能建设年”主题实践活动,不断加强思想政治建设,牢固树立理想信念;选树劳动模范、“技术能手”、“彝乡名匠”等,充分发挥产业工人示范带动作用。

结合高质量发展及数字化转型要求,楚雄州局(公司)创新培训手段,完善教育培训和学习制度,切实提升培训实效。他们坚持“控制总量、激活存量、用好增量、优化结构”的基本思路,抓好管理人才队伍、专业技术人才队伍、技能人才队伍“三支队伍”建设,促进人才规模、质量和结构与企业改革发展相适应、相协调。同时,他们完善职业资格聘任晋升机制,加强职称评审、技能鉴定管理,进一步拓宽产业工人职业发展通道。截至目前,他们聘任专业技术技能岗位人员718人,完成职业技能鉴定167人。

不仅如此,楚雄州局(公司)搭建“三个平台”,拓展产业工人创新载体。以创新项目为平台,探索实施“智慧财务”“智慧审计”“一部手机种好烟”“智慧人事”等数字化转型项目,让技能人才在创新创造中展现才华、服务发展;以创新工作室为平台,进一步推进劳模工作室和技师工作站建设,不断扩大覆盖面;以科研项目为平台,依托科技研究项目、技术推广项目等,与科研院所的专家学者、技术能手开展技术协作、技能交流、互学互鉴,进一步提升产业工人科技水平。

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