内幕！云南一手烟草“人困马乏”

小哈 • 2024年07月23日 04:12 • 香烟资讯

内幕！云南一手烟草“人困马乏”

在烟草行业巨头云南中烟工业有限责任公司（以下简称“云南中烟”）的烟草王国里，近年浮现出“人困马乏”的景象。

内部人事异动频繁

近些年来，云南中烟内部人事异动频繁，高层领导变动尤为明显。据业内人士透露，近年来仅集团高管层中就有多人离职或调往外省烟草公司。

一位不愿透露姓名的公司内部人士（化名“张明”）表示，频繁的人事异动给公司运营带来一定影响，尤其是新领导上任后往往需要时间适应和磨合，容易影响决策的连续性和效率。

员工流失严重

内幕！云南一手烟草“人困马乏”

除了高层领导变动，云南中烟还面临着严重的员工流失问题。据了解，近些年来，公司员工离职人数不断攀升。

内幕！云南一手烟草“人困马乏”

“张明”透露，员工流失的原因主要集中在待遇不高、工作压力大、晋升通道窄等方面。此外，由于云南经济发展较为滞后，生活成本相对较低，导致部分员工选择离职回乡发展。

内幕！云南一手烟草“人困马乏”

销售业绩增长乏力

人困马乏的局面直接影响到云南中烟的销售业绩。近些年来，云南中烟的销售业绩增长乏力，甚至出现一定程度的下滑。

据统计，2022年云南中烟的销售收入为1957.36亿元，同比增长仅为2.55%，增速较往年明显放缓。

“张明”表示，销量下滑的主要原因在于市场竞争加剧，尤其是一些低价位香烟的冲击。此外，云南中烟在产品创新方面也相对滞后，导致产品竞争力不足。

转型升级困难重重

随着卷烟消费量逐年下降，烟草行业转型升级迫在眉睫。然而，云南中烟在转型升级方面面临着困难重重。

“张明”指出，云南中烟的主要业务仍然集中在传统卷烟生产，在电子烟、无烟产品等新兴领域布局较少。此外，云南中烟缺乏核心技术，难以形成差异化竞争优势。

人困马乏的局面已成为悬在云南中烟头上的一把利剑。内部人事动荡、员工流失严重、销售业绩增长乏力、转型升级困难重重等问题不容小视。

云南中烟要想重振雄风，必须采取有效措施解决内部问题，加快转型升级步伐，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现可持续发展。

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