为充分发挥绩效考核的导向作用,促进全区安全生产责任制有效落实,近日,广西壮族自治区烟草专卖局(公司)印发安全生产工作目标管理考核相关办法,全区安全生产管理体系建设得到进一步完善。
办法明确,绩效考核以安全生产相关法律法规、行业安全生产规章制度、标准规范以及各直属单位年度安全生产目标管理责任书为主要依据,压实直属单位安全生产主体责任。考核内容包括事故控制目标、安全生产标准化建设、日常管理工作目标及加分项目4个部分。考核采取评分制,满分为100分,根据得分情况分为优秀、良好、合格、不合格4个等级,营造直属单位间争先创优的良好氛围。
广西区局(公司)要求,考核严格实行安全生产“一票否决”制,对于考核不合格或存在事故瞒报、迟报、谎报情况的单位,将取消年度评先评优资格。对于安全职责落实不到位导致事故发生的,严肃追究主要负责人及相关分管负责人责任,倒逼直属单位一岗双责落到实处。
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