湖北随州市局(公司)谋划推动职业技能等级认定工作

为进一步提升全市系统技能人才工作服务水平,近日,湖北随州市烟草专卖局(公司)聚焦“三个结合”,积极谋划全年技能等级认定工作。

与需求计划相结合。总结历年技能认定工作经验,科学制定年度认定申报计划,依据等级认定“需报尽报”和证书复核“应报必报”原则,将职业技能等级认定工作列入年度重点工作任务,切实提高计划执行率。

与培训师资相结合。向内挖潜,充分发挥技能大师工作室、内训师队伍、业务导师的传帮带作用,通过开展技能认定考前培训、实践操作指导以及经验分享座谈等,帮助备考人员提升专业技能,更好地适应岗位需求;向外延伸,进一步探索教育培训协作区建设,与兄弟单位建立长期合作关系,交流和学习先进经验,达到“内训师资共享、教育资源共用、认定结果互比”的效果。

与技能评聘相结合。树立“双高”人才激励导向,调动业务骨干从事技能岗位的主动性和参与技能认定工作的积极性,逐步推进专业技能岗位聘任工作常态化,进一步打造技术英才、技能匠才队伍,营造“比学赶超”的良好氛围。

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