融入大局做好新时代宣传思想文化工作

宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。湖北省当阳市烟草专卖局（营销部）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦新媒体队伍建设，把宣传思想文化工作融入企业高质量发展和现代化建设大局，着力提升学习力、敏锐力、执行力，不断推动新时代企业宣传思想文化工作迈上新台阶。

强化思想建设，明确工作方向

狠抓意识形态工作，强化学习教育。当阳市局（营销部）坚持抓好意识形态工作，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，严格落实责任制，坚决守护意识形态领域安全。坚持“学”字当先，引导党员干部深入学习贯彻习近平文化思想，多层次、多形式深入学习党的创新理论，层层带动基层党支部深学精学，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部带领党员深化学，依托“三会一课”、主题党日等，持续强化党员思想建设，切实增强做好新时代宣传思想文化工作的能力。

突出工作重点，紧贴中心抓内容。聚焦业务工作重点，吸纳青年加入当阳烟草新媒体工作室，让青年力量汇聚，形成由综合办公室统一部署调度、多个渠道发声的宣传矩阵。围绕党建引领、志愿服务、现代终端、客户服务、乡村振兴等内容，将“融”的思维贯穿策采编发全过程，综合运用文字、图片、视频等，打造形式丰富、立体多样的融媒体产品，形成“一次性采集、多元化生产、多终端发布”的格局。新媒体工作室通过“综合办牵头、青年通讯员协同”的形式深耕各业务条线工作，挖掘好故事，形成上下协同、内外合作模式，力求创作出有情怀、有品质、有温度的好作品。

强化审核机制，提升风险防控力。加强统一领导，完善审核工作机制，以把方向、提质量、强队伍为抓手，规范信息发布审核流程。综合办进一步明确内部网站职能分工、稿件审核流程、投稿注意事项等，严格审核把关，落实宣传稿件逐级报送、分管领导审核制，重要稿件由主要领导把关，把握政治要点，找准业务重点，明确审核点，严守宣传底线，有效规避风险，推动宣传思想文化工作走深走实。

聚焦责任落实，凝聚干事力量

责任压力传导到人。把宣传思想文化工作作为一项重要工作来抓，严格落实相关要求。建立分管领导具体抓、办公室牵头抓、各部门协同抓的责任体系，确保宣传任务量化到人。综合办制定宣传思想文化工作年度考核方案，以部门为单位，党员带头，同时充分发挥青年骨干作用，结合工作实际撰写高质量有分量的稿件。每月月初组织通讯员进行选题预填报，提早筹划，把握每月工作进度。

严格督办落实到人。明确年度宣传工作要点，定期梳理汇总宣传思想文化工作开展情况，按照发布平台等级和数量，动态掌握每月工作推进情况，定期发布情况通报、工作提示，以“专项督导+月度通报+年度考核”的方式，形成比学赶超、争先进位的良好工作局面。

坚持正向激励到人。制定宣传工作奖励措施，每季度召开通讯员宣传工作推进例会，对阶段性宣传工作先进个人予以表扬，对亮点特色、创新做法给予点评，通过正向激励不断调动通讯员的积极性、主动性和创造性。同时，把宣传工作纳入平时考核量化积分指标，建立工作积分台账，作为月度考核和年度考核评优评先的重要依据，以积分制激发全体职工工作热情。

创新培育形式，抓好队伍建设

当阳市局（营销部）把人才队伍建设作为一项重要内容，着力锤炼一支“能写稿、会编辑、能力强”的通讯员队伍，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、提升新能力，增强脚力、眼力、脑力、笔力，讲好烟草故事。

加强培训，助力提升写作水平。组织宣传报道专题培训，选拔青年通讯员积极参与全媒体宣传训练营，学习政务新闻写作技巧，练好基本功。重视新媒体技能培训，召开专题培训，对微信公众号推文编排、剪映视频剪辑等技巧进行培训。详细讲解不同平台投稿要求、稿件选用审核标准等。针对部分通讯员“不想写、写不好”的问题，鼓励大家互相交流沟通，安排综合办文秘提供选题参考，指导通讯员对稿件结构、内容、用词等进行精心修改，直至发布，让大家获得源源不断的写作信心和动力。

重在实践，强化队伍责任担当。把基层一线作为获取写作素材的“源头活水”，结合客户服务、志愿服务、文明创建、法治宣传等，深入基层挖掘素材，逐步建立起以综合办为“排头兵”、党建办为“领头羊”、广大青年通讯员为“主力军”的宣传队伍，在实际工作中结合每个平台特点推出不同的宣传内容，以社会大众普遍接受的方式多层次、立体化讲好企业故事。

拓展活动，促进“质”与“量”的飞跃。依托新媒体工作室学习课堂，继续探索工作室运行新模式、培育新人才、学好新技术、深耕新内容，常态化开展专题辅导、集中交流、户外采风等活动，全体通讯员主动挖掘新闻素材撰写稿件，稿件质量、数量明显提升，为高质量推进宣传思想文化工作营造良好的舆论氛围。

[湖北当阳市局（营销部）]

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