近日,宁夏回族自治区银川市烟草专卖局(公司)采取“三项举措”持续加大青年人才培养力度,助力青年人才综合素能全面提升。
注重人才培养规划,找准青年成长坐标。制定“青蓝工程”培养规划,立足丰富学识、实践锻炼、业务提升等方面,精心制定培养计划,为打造复合型人才夯实基础。同时,结合工作实际,针对性实施定向定期培养、轮岗交流、激励约束等举措,实现对青年人才的精准“滴灌”。
丰富人才培养形式,拓宽青年成长路径。建立以需求为导向的培训计划,针对企业管理、技术技能、党务工作等不同岗位,分层次、分类别开展教育培训,充分发挥揭榜挂帅、科技创新等平台作用,助力青年员工成长成才。
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