勇当新时代“挑山工”

近几年,扎根于泰山脚下的山东泰安市烟草专卖局(公司)坚持以党建铸魂、以文化赋魂,持续擦亮“挑山工”党建品牌,赋能高质量发展。

因势而谋塑造品牌,厚植发展优势

泰安市局(公司)坚持深挖泰山文化时代内涵,创新打造以“埋头苦干、勇挑重担、永不懈怠、一往无前”为理念的“挑山工”党建品牌。

他们以“挑山工”党建品牌为引领,深入开展“一支部一特色”党建子品牌创建,带动7家直属单位和15个机关部门党建子品牌迭代升级,形成“基层+机关”“支部+支部”品牌联创的“双向奔赴”。同时,将“齐心共赢”党建子品牌纳入党建品牌创建体系,建立了“挑山工”党建品牌矩阵,形成了工商同心、互促共赢的党建品牌建设新局面。

他们深挖“挑山工”优秀品格,坚持把党建品牌建设融入企业文化、软实力建设各个方面,推动党建品牌与企业发展战略相辅相成、与经营管理工作有机融合,相关成果获得全国企业文化优秀成果一等奖。

“‘挑山工’党建品牌创建工作已成为夯实党建基础、激发队伍活力、赋能高质量发展的一个引擎。”泰安市局(公司)党建(群团)工作科科长邢燕说。

应势而动做强品牌,党建基础更加稳固

泰安市局(公司)坚持应势而动、守正创新,注重品牌赋能,推动党建基础工作提质增效。

他们深化“鲁烟先锋”党支部建设示范点作用发挥,扎实推进党支部标准化规范化建设提质升级,优化完善党建工作责任清单,创新制作党建工作指导书,探索建立党务工作关键点查询库,注重实施“岗位责任清单化、运行保障平台化、考核监督常态化、责任落实价值化”管理模式,着力构建一体化党建主体责任落实机制,探索出一条“党建工作一体联动、党建责任一体落实、党建融合一体深化”的新路径。截至目前,全市系统五星级党支部占比达55%。

他们科学搭建党建共建融合平台,各基层党组织已与行业内外40余家单位结对共建。“泰放心”诚信守法经营户、“泰温暖”党群服务驿站、“泰满意”服务民生形象店越来越多,“亮剑·慧管”“心服务”等党建子品牌更加闪亮。

顺势而为擦亮品牌,高质量发展取得新成效

泰安市局(公司)坚持把加强理论学习作为转变思路、更新观念的重要途径,在登高望远、奋力争先中使“挑山工”党建品牌的成色更足。

打造良好市场环境,推动市场主体高效能治理;加快数字化转型,推动企业管理提质升级——这是泰安烟草第二届最美“挑山工”称号获得者徐峰对于“实干”二字的深刻认知。

以思想之变聚发展之力、以能力之变聚改革之力、以作风之变聚行动之力——如今,泰安烟草的“生态圈”“共赢圈”不断拓展,发展环境安全稳定,市场状态持续向好,经济运行稳中有进。在泰安烟草,人人都是“实”文化的“践行者”,人人都是“挑山工”党建品牌的“代言人”,人人都是高质量发展的“硬名片”。

“下一步,我们将突出‘规范为先、状态为要、发展为重’,强化对标对表,全面推进‘挑山工’党建品牌再升级,持续赋能企业高质量发展。”泰安市局(公司)党委书记、局长、总经理靳新说。

勇当新时代“挑山工”

泰安市局(公司)组织开展“微心愿”认领活动,切实做到为群众办实事。

勇当新时代“挑山工”

党员志愿者成为客户的“带货主播”,助力客户提升赢利水平。

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